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超51%中国企业有灵活用工计划,金柚网蓄势待发

  近日,《2018年中国灵活用工发展白皮书》发布。白皮书从灵活用工的应用现状、应用趋势等方面进行深入研究,首次针对中国灵活用工行业生态进行了解读,帮助企业正确认识、了解、使用灵活用工服务,为企业管理者提供参考价值。  

 

  近年来,劳动力成本不断上涨,对企业造成极大的成本压力。因此,企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。在这样的情况下,相比于传统的雇佣模式,灵活用工则成为企业良性且持续发展的最佳选择。但从目前的情况来看,国内灵活用工行业的发展并没有想象中那么好。

  根据白皮书中数据,在接受调研的企业中,明确表示对灵活用工“很了解”的企业占比仅为13.7%,明确表示“不了解”的企业占比为16.8%,而表示“了解一些”的企业占比为69.49%。  

 

  而从行业方面来看,对人力需求较大的劳动密集型行业对于灵活用工服务的认知程度相对更高,如零售贸易行业,有24.39%的企业表示对灵活用工很了解;而在物流行业,这个比例则达到17.65%。

  与此同时,规模越大的企业对灵活用工的认知程度越高。根据白皮书中数据,员工规模在200人以上的企业,对灵活用工很了解的占比在15%以上,而员工规模在501—1000人的企业中,对灵活用工很了解的比例则达到19.86%。

  除此之外,白皮书显示,在本次接受调研的企业中,有超过51.7%的企业有采用灵活用工服务的计划。其中,计划在未来3个月以内采用灵活用工服务的企业达12.72%。

   

  这些数据说明,中国灵活用工市场潜力巨大,而大多数企业虽然对于灵活用工服务尚不了解,但用工意识已经开始转变。以物流行业为例,据统计,天猫双十一当天的快递订单量达到10.42亿,巨大的订单量背后需要大量物流人员,在此情况下,不少快递企业都选择通过灵活用工的方式填补用工缺口。

  而根据国家邮政局统计,今年全行业投入到双十一快递服务的300万一线人员中,大部分是通过灵活用工的方式加入,以满足快递企业在双十一期间的特定需求。但是,仅凭企业自身的力量去招募所需的大量双十一兼职快递员显然不切实际,因此,与第三方人力资源服务平台合作成为多数快递企业的选择。  

 

  作为国内领先的人力资源服务平台,金柚网已经在全国成立155家自营分公司,搭建了覆盖国内31个省市自治区,400多个地区的自营服务网络,实现灵活用工服务的全国覆盖。与此同时,借助在互联网、大数据等新技术优势,金柚网实现了人岗匹配的精准化,为多家知名物流快递企业快速、精准地匹配合适的人才,从而更好地满足快递企业阶段性、临时性的用工需求。由此可见,灵活用工模式在满足企业阶段性、临时性用工需求方面,起到重要作用。

  而针对尚不了解灵活用工服务,但有意转换用工模式的企业而言,除了其自身提高灵活用工的意识之外,人力资源服务企业对于灵活用工服务的推广也必不可少。不过,对于企业而言,在成本重压之下,他们虽急需进行用工模式改革,但不了解的东西必然会更谨慎。因为,选择不好合作平台,一旦出现问题,将会对企业造成巨大影响。  

 

  目前,金柚网不仅拥有一批资深的人力资源专家,有着丰富的劳务外包人事管理经验,可以为企业提供相关服务咨询,确保员工关系的有效管理;在人才派遣管理方面,金柚网分行业管理的方式,也能够针对行业特点提供针对性服务。与此同时,覆盖全国的服务网络,使得金柚网真正实现“一地签约、全国服务”,降低沟通成本。而自营模式也保证了服务价格合理、服务体验统一标准,同时保障了企业资金安全与数据安全。

  当然,快递业的需求只是灵活用工发展的一个缩影,在降低成本及提高人效的需求下,越来越多的行业和企业开始采用灵活用工模式。如此一来,灵活用工行业也将迎来快速增长,成为未来用工市场的大势所趋。

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